2萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè),最高70萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼！宜春一地發(fā)布招才引智新政，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)?lái)詳細(xì)的介紹，讓更多的人可以參考:2萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè),最高70萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼！宜春一地發(fā)布招才引智新政。
日前，宜春市樟樹(shù)市印發(fā)了《樟樹(shù)市招賢納才實(shí)施新五項(xiàng)措施》。我們來(lái)看一下具體的內(nèi)容。
政策內(nèi)容
(一） 介紹全日制本科生和研究生
大力支持企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)和使用急需人才，提高企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
1、年齡范圍：不超過(guò)35歲（含35歲）。
2、雇主：樟樹(shù)市企業(yè)。
3、企業(yè)工資：公司支付給研究生的工資不低于5500元/月，“雙一流”本科生不低于4800元/月，不低于4500元/月來(lái)自其他機(jī)構(gòu)的本科生每月。
4、政策福利：
①住房保障：可申請(qǐng)入住本市人才公寓或享受政府租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為研究生1500元/月，“雙一流”本科生1200元/月，其他高校本科生1000元/月。補(bǔ)貼三年；服務(wù)企業(yè)可在我市申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)市級(jí)人才保障房或購(gòu)買(mǎi)商品房2萬(wàn)元創(chuàng)業(yè)，享受政府住房補(bǔ)貼。資助標(biāo)準(zhǔn)為研究生30萬(wàn)元，“雙一流”院校本科生25萬(wàn)元，其他院校本科生20萬(wàn)元。
②社會(huì)保障：就業(yè)后繳納“五險(xiǎn)”（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，下同），個(gè)人應(yīng)繳部分由政府全額補(bǔ)貼三年。
③兒童入學(xué)：市區(qū)可優(yōu)先入學(xué)。
④配偶就業(yè)：如配偶移居我市工作，用人單位與公務(wù)員或事業(yè)單位組織人事部門(mén)按“對(duì)應(yīng)安排”原則安排，就業(yè)部門(mén)聯(lián)系用人單位安排。為他人優(yōu)先就業(yè)。
⑤交通補(bǔ)助：凡參加我市統(tǒng)一招聘考試的，政府給予交通補(bǔ)助。從省外前往漳州的，每人給予1000元的交通補(bǔ)助，從省外前往漳州的，給予每人500元的交通補(bǔ)助。一次。
(二） 介紹全日制博士
支持企業(yè)引進(jìn)高層次人才和優(yōu)秀工程師，培養(yǎng)一批企業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。
1、年齡范圍：不超過(guò)45歲（含45歲）。
2、雇主：樟樹(shù)市企業(yè)。
3、企業(yè)薪酬：公司年薪不低于35萬(wàn)元。
4、政策福利：
①住房保障：可申請(qǐng)入住城市人才公寓或享受地租補(bǔ)貼。房租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月，補(bǔ)貼兩年；為企業(yè)服務(wù)滿兩年后，可以根據(jù)自己的意愿選擇落戶(hù)南昌或我市，并申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼，選擇南昌購(gòu)買(mǎi)商品房補(bǔ)貼60萬(wàn)元，選擇我市購(gòu)買(mǎi)商品房補(bǔ)貼70萬(wàn)元人民幣。
②社會(huì)保障：就業(yè)后繳納“五險(xiǎn)”，個(gè)人繳納部分由政府全額補(bǔ)貼兩年。
③兒童入學(xué)：市區(qū)可優(yōu)先入學(xué)。
④配偶就業(yè)：如配偶移居我市工作，用人單位與公務(wù)員或事業(yè)單位組織人事部門(mén)按“對(duì)應(yīng)安排”原則安排，就業(yè)部門(mén)聯(lián)系用人單位安排。為他人優(yōu)先就業(yè)。
⑤組織關(guān)懷：市領(lǐng)導(dǎo)提供“一對(duì)一”服務(wù)，定期關(guān)懷走訪慰問(wèn)。
5、特別是優(yōu)秀的高端人才可以“談一件事，談一件事”。
(三）鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
深化實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，建立健全政府主導(dǎo)、企業(yè)為導(dǎo)向、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用的深度技術(shù)創(chuàng)新體系，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
1、研發(fā)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)或省級(jí)技術(shù)中心、檢測(cè)中心、制造創(chuàng)新中心、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，市政府將給予獎(jiǎng)勵(lì)一次。國(guó)家級(jí)省政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元，市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元；省外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)被評(píng)為省級(jí)技術(shù)中心、檢測(cè)中心、制造創(chuàng)新中心、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，法定代表人或負(fù)責(zé)人的 R&
2、 項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)成功申請(qǐng)國(guó)家或省部級(jí)科研項(xiàng)目和重大人才項(xiàng)目的，市政府按上級(jí)撥付資金的10%給予一次性補(bǔ)助，最高限額為補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元；對(duì)新獲得國(guó)家級(jí)或省級(jí)科研成果獎(jiǎng)，新獲得省級(jí)獨(dú)角獸（潛力、種子）、瞪羚（潛力）的企業(yè)，市政府按1:1的比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò) 300,000。元。重新認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
3、品牌專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)新獲得的中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元/件；新獲得的外國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，無(wú)論是在一個(gè)或多個(gè)國(guó)家獲得的，每件只獎(jiǎng)勵(lì)一次6萬(wàn)元，原申請(qǐng)地和發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)人必須在樟樹(shù)市范圍內(nèi)，專(zhuān)利權(quán)人必須是樟樹(shù)市的企業(yè)或個(gè)人。為推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證工作，對(duì)首次完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證的10家企業(yè)，給予每年一次性3萬(wàn)元的補(bǔ)助，更多者將進(jìn)行積分排名。 10家以上企業(yè)2萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)，前10家企業(yè)給予補(bǔ)貼。
4、建（入）站資助：新批準(zhǔn)設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，市政府給予每站100萬(wàn)元資助，新批準(zhǔn)設(shè)立省級(jí)博士后科研工作站創(chuàng)新實(shí)踐基地和專(zhuān)家工作站，市政府將給予每個(gè)站 站補(bǔ)助60萬(wàn)元。補(bǔ)貼資金到位，三年考核補(bǔ)貼；對(duì)在站工作一年以上的博士后，市政府給予每人一次性科研資助10萬(wàn)元。
（四）鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)
激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活力，培養(yǎng)一批青年科技人才，形成政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生勇于自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)通過(guò)創(chuàng)業(yè)。
1、 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：對(duì)首次在我市自主創(chuàng)業(yè)并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)一年以上的大學(xué)生，市政府給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助10000元。商業(yè)。
2、創(chuàng)業(yè)貸款：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貸款（符合二級(jí)扶持條件可申請(qǐng)30萬(wàn)元貸款）。
3、孵化基地補(bǔ)助：對(duì)新評(píng)估的省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)就業(yè)示范（孵化）基地，市政府給予一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元。
4、 創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)：新獲得國(guó)家人力資源社會(huì)部門(mén)組織或認(rèn)可的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。市政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元；新獲得省人力資源社會(huì)部門(mén)組織或認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎(jiǎng)，市政府將分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)、6萬(wàn)、4萬(wàn)。
(五） 培養(yǎng)技能型人才
大力弘揚(yáng)工匠精神，激發(fā)技能型人才，推動(dòng)質(zhì)量革命，在全社會(huì)營(yíng)造光榮的社會(huì)作風(fēng)和精益求精的氛圍，創(chuàng)中國(guó)藥都品牌。
1、技能提升補(bǔ)助：對(duì)新取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，市政府給予一次性技能提升補(bǔ)助，初級(jí)（五級(jí)）補(bǔ)助1000元，中級(jí)補(bǔ)助1500元。 （四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）2000元，技師（二級(jí)）3000元，高級(jí)技師（一級(jí)）5000元；該政策不重疊。
2、 技師補(bǔ)貼：技師補(bǔ)貼每人500元/月，高級(jí)技師補(bǔ)貼1000元/月，市政府補(bǔ)貼個(gè)人，補(bǔ)貼3年。
3、 張邦炮制繼承補(bǔ)貼：藥老職工補(bǔ)貼每人1800元/月，學(xué)徒補(bǔ)貼每人1200元/月，市政府對(duì)個(gè)人給予補(bǔ)貼。
4、平臺(tái)補(bǔ)貼：市政府對(duì)新評(píng)出的技能大師工作室給予一次性補(bǔ)貼，國(guó)家補(bǔ)貼30萬(wàn)元，省級(jí)補(bǔ)貼20萬(wàn)元。
5、校企合作補(bǔ)貼：鼓勵(lì)企業(yè)與省內(nèi)外高職院校合作辦學(xué)，共同培養(yǎng)人才。學(xué)生畢業(yè)后與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，參加就業(yè)培訓(xùn)。為企業(yè)服務(wù)滿一年后，市政府按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。
其他事項(xiàng)
1、 企業(yè)引進(jìn)全日制本科生和研究生工作，每年開(kāi)展兩次，上半年一次，下半年一次。具體以公告為準(zhǔn)。新引進(jìn)的人才為全日制博士，由企業(yè)牽頭，政府參與，共同協(xié)商確定。
2、“新五條”政策所涉及的補(bǔ)貼，由企業(yè)如實(shí)自主申報(bào)，由直轄市相關(guān)職能部門(mén)審核，上報(bào)市招聘辦的人才審查。本市其他相關(guān)政策所涉及的人才補(bǔ)貼政策與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn)。實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)或個(gè)人造假的，取消“新五條”政策。本文件購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則另行制定。
3、 每年在全市總結(jié)表彰大會(huì)上，都會(huì)表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。先進(jìn)單位每人獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
4、 為保證政策的連續(xù)性，這些措施將于2021年4月24日連續(xù)五年實(shí)施。相關(guān)政策的法律依據(jù)發(fā)生變化或五年期屆滿的，將根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和修訂。未盡事宜，由市人才招聘辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)予以說(shuō)明。
為進(jìn)一步加快實(shí)施人才城市戰(zhàn)略，落實(shí)企業(yè)引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼政策，據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（張發(fā)[2021]23號(hào)），日前，宜春樟樹(shù)市印發(fā)了《樟樹(shù)市招聘““新五”人才住房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》。
補(bǔ)貼對(duì)象
2021年至2021年全日制在校大學(xué)生、全日制博士在讀?；蛲ㄟ^(guò)人才招聘“新五點(diǎn)”引進(jìn)副以上職稱(chēng)的高端人才。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及辦法
1、 標(biāo)準(zhǔn)：全日制博士或全日制高級(jí)職稱(chēng)人員補(bǔ)貼70萬(wàn)元（選擇在南昌買(mǎi)房，補(bǔ)貼60萬(wàn)元），副高級(jí)職稱(chēng)人員補(bǔ)貼60萬(wàn)元（選擇在南昌買(mǎi)房） 、50萬(wàn)元資助），研究生30萬(wàn)元，本科生20萬(wàn)元，大學(xué)生10萬(wàn)元。
2、 方式：住房補(bǔ)貼每年兌現(xiàn)一次，辭職當(dāng)年不發(fā)放。全日制大學(xué)生5年兌現(xiàn)，其中研究生每年6萬(wàn)元，本科生每年4萬(wàn)元，大學(xué)生每年2萬(wàn)元。全日制博士或具有高級(jí)職稱(chēng)及以上職稱(chēng)的高端人才將在四年內(nèi)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。其中，專(zhuān)職醫(yī)生或全職高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員在漳州購(gòu)房可享受每年17.5萬(wàn)元的補(bǔ)助，在南昌購(gòu)房可享受每年15萬(wàn)元的補(bǔ)助；具有職稱(chēng)人員在漳州買(mǎi)房每年補(bǔ)助15萬(wàn)元，在南昌市買(mǎi)房每年補(bǔ)助12.5萬(wàn)元。
申報(bào)條件
1、企業(yè)條件
（1）企業(yè)支付研究生不少于5500元/月，本科生不少于4500元/月，專(zhuān)科生不少于3500元/月；
（2）企業(yè)為引進(jìn)人才繳納“五險(xiǎn)”（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
2、 人才條件
（1）全日制大學(xué)生工作三年；
（2）全職博士或副以上職稱(chēng)高端人才，工作滿兩年；
（3） 工作時(shí)間從申請(qǐng)人第一次收到租金補(bǔ)貼的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算；
（4）如果配偶雙方都符合申報(bào)條件，則只能一方申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。
3、 住房條件
（1） 申請(qǐng)人服務(wù)期滿后購(gòu)買(mǎi)的新建商品房（一手商品房）。
（2）購(gòu)房在我市范圍內(nèi)；專(zhuān)職博士或副教授以上職稱(chēng)的高端人才可選擇在南昌或我市購(gòu)房。
（3）簽訂購(gòu)房合同的必須是人才本人。
（4）購(gòu)房補(bǔ)貼金額不得超過(guò)房屋總價(jià)。
（5）享受住房補(bǔ)貼的房屋5年內(nèi)不得掛牌、交易、轉(zhuǎn)讓。
申報(bào)程序
1、 申請(qǐng)材料。樟樹(shù)市招聘人才“新五”人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表、身份證、購(gòu)房合同、社會(huì)保障函、勞動(dòng)合同等。
2、提交申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定確定申請(qǐng)人，經(jīng)審查申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料后，向市人才招聘辦公室報(bào)告。
3、資格審查。市委人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、市中醫(yī)藥管理局進(jìn)行資格認(rèn)定依照本辦法審查，審查結(jié)果公示7日。
監(jiān)督管理
1、 騙取人才購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼的2萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)，取消申請(qǐng)人的人才購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼資格。對(duì)出具虛假證明的單位和個(gè)人，將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
2、住房補(bǔ)貼工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
其他事項(xiàng)
1、未盡事宜由市招聘辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)說(shuō)明。
總結(jié)：以上內(nèi)容就是2萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè),最高70萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼！宜春一地發(fā)布招才引智新政詳細(xì)介紹，如果您對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目感興趣，可以咨詢(xún)客服或者文章下面留言，我們會(huì)第一時(shí)間給您項(xiàng)目的反饋信息。
