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關于求職找工作，職場的老司機一般都先要根據自己的行業(yè)特性去人才招聘網站看崗位，但是有部分新人，比如實習生、應屆生，或者很久沒有找過工作的職場老人，對于現在的招聘渠道和求職網站還停留在校招58這種綜合性的人才招聘網站。

我給大家整理了目前的主流的人才招聘網，按照優(yōu)先級分析：

1、朋友在該公司，直接內推，知根知底

如果你要求職，你可以在朋友圈發(fā)布求職信息，你的好朋友，看到你的求職信息，公司有職位空缺，很可能就推薦給你了，而且朋友也有內推福利可以領取，你也可以順利入職，正所謂近水樓臺先得月，通過朋友找工作，是最靠譜的。

2、找朋友的朋友內推，或者找人內推，這樣機會大一點

這時候就要多認識一些HR朋友了，HR都有自己的人力資源和公司資源，有朋友做HR,好，好的崗位一定會幫你留意。

所以，大家要平時多跟HR走動，好的機會才不會錯過，另外可以去知乎、脈脈勾搭HR和職場達人。他們一般都有內推資源，找他們幫忙一定要客氣，禮貌，求人辦事就要有求人辦事的樣子。

3、去你想去的公司的官網

靠譜的公司，官網都有人維護，招人需求也會最快更新，有郵箱可以投遞郵件，從官方網站投遞過來的簡歷，HR大概率會看到。

4、垂直類的招聘網站，比如拉勾，或者上啥班APP

如果你是做互聯(lián)網行業(yè)的，可以通過拉勾這樣的人才招聘網服務，里面多是職場老司機；

應屆生、實習生、或者想找文員類工作，銷售類工作就去上啥班APP這個人才招聘網上求職，可靠度高，還能智能幫你分析自己適合什么崗位，規(guī)劃工作流程等。

5、大雜燴類的綜合性人才招聘網站，前程無憂、58同城。這種是綜合性網站，機械技術行業(yè)可以從這里面求職。不過這種人才招聘網有一點不太好，就是數據庫龐大，里面的詐騙崗位較多，另外回復速度較慢。

6、地方人才招聘網站、人才市場，每周地方人才市場都會舉辦招聘求職大會的，這些網站可以留意。

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