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養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算：
社會保險單位繳費(fèi)基數(shù)的確定：
一、參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。
單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
特殊情況下個人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發(fā)〔1997〕116號)的有關(guān)規(guī)定核定。
以個人身份參保繳費(fèi)基數(shù)的核定，根據(jù)各地貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)的有關(guān)規(guī)定核定。
二、參保單位繳納基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
擴(kuò)展資料職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；
2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù)；
3、個人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲；
4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；
5、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；
6、以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額;
參考資料
職工養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算：
1、參保職工應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資300%的，300%以上部分不作養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。2、新繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行后，濟(jì)南各參保單位社會保險申報繳費(fèi)基數(shù)下限由2324元調(diào)整到2626元。3、靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在申報繳費(fèi)時，按本通知規(guī)定執(zhí)行。請確保在銀行卡內(nèi)足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會保險權(quán)益。
養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算教程：
“何以養(yǎng)老？唯有社保。”養(yǎng)老保險在“老有所養(yǎng)”各成份當(dāng)中所扮演的角色越來越重要。但是，不可否認(rèn)許多人對于養(yǎng)老保險的認(rèn)識還停留在最基礎(chǔ)的層面。他們只知養(yǎng)老保險是什么，卻不知道養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算，不知道自己應(yīng)該繳納多少錢。對于醫(yī)保報銷的攻略，我剛好整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對你有幫助：
“樂康無憂”返還型住院醫(yī)療保障計(jì)劃，兼具保險保障和保費(fèi)返還雙重功能養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算？返還型保險到底劃算嗎？我剛好整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對你有幫助：
養(yǎng)老保險的基數(shù)直接決定了人們?yōu)橄硎莛B(yǎng)老金所付出的代價與成本，進(jìn)而決定了人們晚年生活的質(zhì)量。那么，到底養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算呢？
據(jù)了解，職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。職工上年度月平均工資低于上年度所在市職工月平均工資60%的，以上年度所在市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；超過上年度所在市職工月平均工資300%的，以上年度所在市月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
如果職工個人沒有上年度月平均工資的，需要以職工個人本年度的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)；沒有本年度月平均工資的，應(yīng)該以當(dāng)月的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)。如此看來，養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算并沒有大家想像的那么高深，只要大家了解自己上年度的月平均工資額，養(yǎng)老保險基數(shù)就不再是難題。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例
在了解養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算后，進(jìn)一步要想知道勞動者個人需要繳納多少養(yǎng)老保險費(fèi)用還需要大家對養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例有所認(rèn)識。目前，我國養(yǎng)老保險由用人單位與勞動者個人共同繳費(fèi)形成養(yǎng)老保險基金。
對于具體的繳費(fèi)比例為，用人單位需要按養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的20%進(jìn)行繳納；個人需按5%的比例進(jìn)行繳納。例如一位職工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為10000元，那么用人單位每月需為其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用10000*20%=2000元；其個人需要承擔(dān)：10000*8%=800元。
不過，對于用人單位繳納的費(fèi)用與個人繳納的費(fèi)用去向仍有所不同。用人單位繳納的費(fèi)用將進(jìn)入統(tǒng)籌基金，用于支付當(dāng)前退休人員的養(yǎng)老金；而個人繳納的費(fèi)用則主要進(jìn)入個人養(yǎng)老金賬戶，以備將來勞動者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。
經(jīng)過以上介紹，相信大家對于養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例等等這些問題已經(jīng)有所了解。接下來，大家可以認(rèn)真計(jì)算下自己需要為享受養(yǎng)老金待遇付出的成本，看看是否劃算？
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