少兒口才加盟(加盟少兒口才應該注意什么)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:少兒口才加盟(加盟少兒口才應該注意什么)。
加盟少兒口才應該注意什么？北京小博士少兒口才剛剛開展加盟事宜，我便收到了全國各地很 多熱愛教育行業的朋友們的電話。從電話中少兒口才加盟，或是從 QQ 聊天中，我 可以感受到朋友們對教育事業的喜愛，以及對口才與作文培訓市場前 景的認可。在此，我也非常愿意與大家分享一下我自己的一些心得和 體會。 我自己在加盟北京小博士少兒口才之前，也是做培訓行業的。在近 10 年的培訓生涯中，我發現，市面上的培訓真的可以說是魚龍混雜。 而這對于一個想要入此行業，或是剛剛從事此行業的人來說，真的需 要具備火眼晶晶的能力，才能從眾多的加盟產品中找到最適合自己 的。如何從霧里看花似的迷茫中找到你真正需要的產品呢？在此，我 個人的建議是： 1、注重教學質量。 教育產品并不象是賣蘋果、白菜那樣少兒口才加盟，可以將產品明明白白地展示在 那里讓人選擇。作為特殊的產品，教育產品其實是在推廣一個想法、 一個思維模式、一個理念。而改變別人在某種程度上來說，并不是一 件容易的事情。所以，對老師的要求非常高。 老師不僅自身要有很好的語言表達能力，如有很好的語言感染力和影 響力等等，還要形成自己的課堂語言、能處理教學過程中的突發事件等等。更主要的是，老師還要懂得孩子的心理，能從心理學的角度及 教育心理學的角度，以及相應的家庭教育知識等方面正確的引導孩 子，協助家長，從而達到真正幫助孩子形成更自信、更樂觀的性格。
讓孩子有真正的變化。 而一些培訓機構卻并不注重師資培訓的質量，僅僅是單純的讓加盟分 校的老師們扮演一下孩子們，走一下上課的流程，就算是進行了師資 培訓。甚至還有的機構僅僅是在網上進行一下簡單的視頻培訓！ 這不能不說是令人瞠目結舌！ 試想，很多加盟分校對于自己如何講少兒口才并不是十分有把握，老 師無論是經營者自己來擔任，還是聘請的，通常都沒有相關的少兒口 才教學經驗。而如果總校不嚴把教學關的話，就會造成：加盟分校的 老師們只是學到了表層的東西，卻無法掌握課程的真正內涵，尤其是 當孩子出現各種問題時，老師如何來處理、如何與家長溝通，老師自 身的講課過程中還需要總校給予哪些有針對性的幫助和輔導等等，這 些對于加盟分校來說尤為重要！畢竟，教育要想發展并壯大，必需靠 口碑說話！ 一個好的講師，不僅僅是一個好的表演者、好的演說家，更應該是一 個好的訓練師、好導演、好的心靈導師！ 2、注重課程的深度與課程的體系。我的個人經驗是：一個好的課程不能僅僅是停留在課堂表面上的熱熱 鬧鬧，更主要的是要有非常深厚的文化內涵做堅實的后盾與支持。尤 其是在教育小孩子方面，不能簡單的把少兒口才訓練當作是只要孩子 大膽開口去表達就可以了，更不能把口才訓練當作是：只要孩子掌握 一些基本的口部操、可以有感情地朗讀詩歌、熟練地背些繞口令、抑 或擁有良好的臺風就算是學到了口才。
如果是這樣的話，這樣的口才 訓練也未免太過于膚淺了！ 口才原本就是為溝通服務的。溝通中不僅僅是要會說，還要會聽，懂 得如何與那些與你性格不同的人合作。溝通中最大的痛苦就在于你給 了很多，對方卻接收不到，因而造成了誤解、矛盾、沖突等等。而成 人的煩惱不也往往是因為自己對人、對事都有種無能為力的感覺嗎？ 當我們能在溝通中獲得雙贏時，自然就會從中得到快樂，與此同時， 我們對自我的認知自然會越來越正向而肯定！試想，這樣的一個自信 而善于溝通的人，又有誰不喜歡呢？ 而一個孩子要想擁有這樣自信而快樂的溝通心態，除了父母的引導 外，更多的是來自社會和學校的影響。 同時，不同性格特征的孩子在處理問題上表現出的差異性，尤其是需 要老師做個好的引導。只有這樣，家長才會更認可你的教育理念，才會愿意為你介紹更多的新客戶！你的口碑才可以越做越好！才可以真 正的與其他同類教育行業的競爭對手產生差距！ 3、注重人的因素。 這是一個同質化的時代。比如說，同樣畢業的大學生擁有相同的學歷、 相同的各種證書，甚至是畢業時面臨的是同樣的擇業機會，但，每個 人的發展一定都不同。差異在哪里？人的不同。 同樣的，每個企業也遇到類似的問題。
大家做的是同類的產品，擁有 同樣的市場機會，但最后的發展也是完全不一樣的。差異在哪里？依 然是人的不同！ 如果，教育行業的經營者不懂得經營策略、不懂得市場運作技巧，那 么，企業是毫無利潤可言，自然無法繼續生存下去。然而，如果一味 地追逐利潤，而忽略了教育行業“教書育人”這個大前提，那么，企 業同樣也是無法走遠的。 而“人”這個問題，除了要求培訓機構有優秀的教師外，對于加盟分 校而言，更要關注管理者（包括總校的）自身的素質與格局。 4、注重后續服務。 我自己以前也加盟過某個公司的產品。當時考慮的是：因為沒有相關 的行業經驗，所以希望以低投入入市，我以為這樣的風險會降低。結 果卻發現，剛好與我所期待的相反，因為總部沒有相關的后續服務，造成很多時候遇到問題我只能自己摸著石頭過河！僅以做廣告來說， 總部僅僅是說你只要做廣告宣傳單或報紙廣告就可以了。可是，到底 要做成怎樣的宣傳單才可以更好的吸引客戶？報紙廣告的秘訣在哪 里？要怎樣花最少的錢找到最準確的客戶？這些通通沒有教的。（當 然，這也是后來我選擇加入北京小博士少兒口才的一個很主要的原 因） 人的經驗通常來源于所經歷的事情。如果每個成長都要讓我們用自己 的錢和時間來換取的話，這個代價未免也太高了！更何況，市場競爭 如此激烈，每個人、每個公司的成長如果比別人慢一點點的話，都有 可能被競爭對手吃掉！ 5、注重加盟體系。
很多的培訓機構都是單打獨斗，彼此之間很難有真正的支持與協助。 而如果走加盟的方式，可以讓彼此的聯接點多起來。畢竟，群眾的力 量是最大的。 但，值得我們注意的是：很多的連鎖加盟并沒有做到真正意義上的加 盟連鎖，只是在網站上有人簡單的鏈接而已，只是在名稱上有個統一 的大標題而已。這有點象彼此暫時搭個伴兒、共租一輛車同行一小段 路而已。可是，如果你搭錯了車、找錯了伴兒，再換車時，怕是已經 錯過很多美麗的風景了！
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