加盟策劃案(品牌連鎖加盟策劃案)，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)?lái)詳細(xì)的介紹，讓更多的人可以參考:加盟策劃案(品牌連鎖加盟策劃案)。
——世界首富比爾蓋茨 23、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利福特 24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰栒材匪鼓?25、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助26、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克韋爾奇 27、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥肺譅栴D 28、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆彼得斯 29、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普克 30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉戴明博士31、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！芾泶髱熈_伯特凱利 32、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！?管理學(xué)者詹姆斯柯林斯 33、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！澜缡赘槐?爾蓋茨 34、管理者的最基本能力：有效溝通?！?guó)管理學(xué)家L威爾德 35、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹?guó)女企業(yè)家瑪麗凱 36、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通加盟策劃案，未來(lái)還是溝通?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助 37、管理就是決策。
——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特西蒙 38、世界上每100 家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的?！?世界著名的咨詢公司美國(guó)蘭德公司 39、正確的決策來(lái)自眾人的智慧?！绹?guó)社會(huì)學(xué)家T戴伊 40、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！绹?guó)企業(yè)家SM沃爾森 41、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企 業(yè)家王安博士 42、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！绹?guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯 43、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！绹?guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓44、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?45、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！绹?guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特 46、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！绹?guó)克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯 47、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來(lái)做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志 48、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)?！▏?guó)企業(yè)界名言 49、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?50、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。
——管理學(xué)家湯姆彼得斯 51、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪格羅 52、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多萊維特53、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说枚爬?54、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益?！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯莫斯坎 55、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！鹕虒W(xué)院教授理查德帕斯卡爾 56、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么?！芾韺＜颐灼鯛柪?57、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力?！?dú)づ剖凸镜?59、管理是一種嚴(yán)肅的愛?！绹?guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯梅考克60、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！绹?guó)西南航空公司總裁赫 61、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！毡钧湲?dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田 63、信任固然好，監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人列寧 64、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放?！獓?guó)際戰(zhàn) 略管理顧問林正大 65、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！芾韺＜铱戮S 66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 68、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸隧f爾 69、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！绹?guó)管理大師彼得杜拉克70、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！狪BM創(chuàng)始人托馬斯沃森 71、是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠(chéng) 72、管得少，就是管得好?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸隧f爾奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！芾韺＜业┒髌ぐ⑻?74、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特史坦普 75、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣加盟策劃案，就是降低管理費(fèi)。——克萊斯勒汽車公司總裁李艾 76、省錢就是掙錢。——美國(guó)石油大王約翰洛克菲勒77、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)?！_(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶 78、為顧客節(jié)省每一分錢?！譅柆攧?chuàng)始人山姆沃爾頓 79、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸隧f爾奇 80、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——管理學(xué)家瓊瑪格麗塔 83、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——日本軟銀公 司董事長(zhǎng)孫正義 84、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。
——戰(zhàn)略專家姜汝祥 85、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律?！袊?guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕 86、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng) 對(duì)手給砍掉了?！?721 網(wǎng)站總裁周鴻祎 87、細(xì)節(jié)的不等式意味著 1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致 100%的錯(cuò)誤?！都?xì)節(jié)決定成敗》作者汪中 88、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?！獓?guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大89、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO 90、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰里德91、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè) 領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克韋爾奇 92、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間?！绹?guó)企業(yè)界名言 93、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸隧f爾奇 94、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚?！绹?guó)思科公司總裁錢伯斯 95、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中?！獓?guó)際建筑大師密斯凡德羅 96、不放過任何細(xì)節(jié)?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助 97、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾馬瑞特 98、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡?！柟究偛?99、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)?！虡I(yè)教皇布魯諾蒂茨100、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。 ——管理專家米契爾拉伯福
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